Đây là vụ lừa đảo đưa người Việt Nam sang lao động tại Thái Lan có số lượng nạn nhân nhiều nhất từ trước đến nay tại nước này.

Với chỉ khoảng 20% lao động được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, trong khi đó lực lượng lao động của Việt Nam sẽ già hóa nhanh chóng trong vòng từ 10 - 20 năm nữa…, tương lai sẽ có hàng triệu người bước vào tuổi nghỉ hưu mà không có lương hưu...

Cũng như nhiều người lao động trong khu vực ASEAN, mỗi năm, hàng chục nghìn lao động Việt Nam đã rời đất nước để đi làm việc ở nước ngoài. Những lao động này ra đi với hy vọng có được công ăn việc làm đàng hoàng và cơ hội để cải thiện được cuộc sống sau này. Tuy nhiên, với nhiều người lao động cơ hội luôn đi đôi với những thử thách vô cùng phức tạp như tìm đến đâu để nhận được sự hỗ trợ khi gặp phải các vấn đề khó khăn.

Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, theo số liệu từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài trong 10 tháng qua là 91.143 lao động (trong đó có 34.232 lao động nữ), vượt 4,76% so với kế hoạch năm 2014 và bằng 129,54% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa đưa ra đánh giá năng suất lao động (NSLĐ) VN thuộc nhóm thấp nhất Châu Á - Thái Bình Dương. Về vấn đề này, ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐVN) - cho rằng, có nhiều nguyên nhân khiến NSLĐ VN thấp, trong đó cái thua lớn nhất là do ít sử dụng công nghệ cao.

Một trong những ưu thế thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam là nguồn nhân công giá rẻ. Tuy nhiên, báo cáo mới nhất về Năng suất lao động lại cho thấy điều ngược lại.

Lỗ hổng đào tạo việc làm khiến chất lượng, năng suất lao động vốn thấp càng thêm tồi tệ” là nhận định vừa được văn phòng ILO tại Việt Nam

Lao động chưa qua đào tạo, thiếu kỹ năng mềm khiến năng suất lao động của người Việt Nam rơi vào mức thấp nhất châu Á - Thái Bình Dương, chỉ bằng 1/5 so với Malaysia và 1/15 so với Singapore.