Tròn một năm sau buổi đối thoại diễn ra tại trụ sở UBND TP. Sơn La, cho đến nay quyền lợi của bà Đỗ Hải Lan ở phường Tô Hiệu vẫn chưa được giải quyết, mặc dù Chủ tịch Thành phố đã chỉ đạo xử lý và trả lời công dân từ tháng 1/2014.

Hỏi: Tôi công tác tại đơn vị được gần 7 năm, từ năm 2007 đến nay. HĐLĐ ký với tôi là hợp đồng vô thời hạn. Tôi vừa đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản. Vừa qua, đơn vị tôi tái cơ cấu và bỏ đi phòng ban tôi đang công tác. Phòng nhân sự gọi tôi lên trao đổi về việc nghỉ việc vì không bố trí được công việc cho tôi. Họ đưa ra 2 phương án:

Do chủ quan và thiếu hiểu biết pháp luật lao động, một số lao động có nguy cơ mất trắng quyền lợi vì sập bẫy của doanh nghiệp.

Tiền lương là quyền lợi chính đáng, là công sức, mồ hôi, nước mắt của công nhân (CN), là khoản tiền họ đáng được hưởng nhưng tại nhiều doanh nghiệp (DN), CN lại không được hưởng.