Cả hai tên giật bắn mình vì có tiếng ai đó quát to sau lưng. Chúng quay lại, chưa kịp xử trí gì thì hai anh công an đã áp sát nhanh chóng, gí ngay ổ khóa số tám vào tay chúng. Một chiếc xe ba bánh vừa hay phóng tới. Tên Hải ngơ ngác không hiểu vì sao mọi điều xảy ra nhanh thế. Bọn chúng bị đẩy lên xe đưa về trại giam.

Ngày cận Tết, công việc khan hiếm khiến lao động ngoại tỉnh tìm việc ở Hà Nội khá chật vật. Cố gắng bám trụ ở Thủ đô đến ngày áp Tết để kiếm tiền về quê, nhưng công việc ít ỏi khiến lao động ngoại tỉnh đứng ngồi không yên. Năm nay, kinh tế ảm đạm nên người dân thuê dọn nhà, bốc vác, khuân hàng, chuyển nhà mới ít hơn hẳn mọi năm.

Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời gian làm việc bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền…

Hỏi: Công ty em do khó khăn về kinh tế nên thu hẹp bộ phận sản xuất trong công xưởng. Công ty em có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để trả cho người lao động nguyên tháng lương cuối cùng (mặc dù cho người lao động nghỉ từ đầu tháng) cộng thêm 1 tháng lương thứ 13 nữa để chấm dứt hợp đồng lao động được không? Bạn đọc ở TP.Hồ Chí Minh

Pháp luật về lao động quy định, chủ doanh nghiệp (DN) được sử dụng người lao động (NLĐ) làm thêm giờ khi được NLĐ đồng ý và tổng số giờ làm thêm không được quá 200 giờ/năm. Tuy nhiên, thực tế, nhiều chủ DN ép NLĐ phải tăng ca ngày đêm nhưng thu nhập, chế độ không được trả tương xứng.

Trong số 70 NLĐ tại Cty rượu sâm-banh Mátxcơva (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai), nhiều NLĐ đến tuổi về hưu nhưng không được cấp sổ hưu, những người nghỉ việc không được trợ cấp nghỉ việc… trong suốt 4 năm. Nguyên nhân, do vướng mắc thủ tục thi hành án và cả ban giám đốc Cty đã phải lên tiếng kêu cứu.

Đây là đánh giá của các chuyên gia kinh tế và lao động tại Diễn đàn Năng suất lao động Việt Nam 2014, do Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) tổ chức ngày 27/11.

Do chủ quan và thiếu hiểu biết pháp luật lao động, một số lao động có nguy cơ mất trắng quyền lợi vì sập bẫy của doanh nghiệp.

Đó là nhận định của nhiều người khi dự Hội nghị báo cáo kết quả nghiên cứu chuyên đề “Điều kiện lao động, đời sống của đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá” do Tổng LĐLĐVN tổ chức ngày 24.11 tại Hà Nội.

Hỏi: Tại cơ quan tôi đang làm việc (một đơn vị trực thuộc Sở), hiện có nhiều lao động (NLD) đã và đang đến thời điểm hết hạn HĐLĐ (loại HĐLĐ xác định thời hạn).

Hỏi: Cty em làm gặp khó khăn nên giảm biên chế nhân viên. Cty và em đồng ý chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ) trước thời hạn.

Công an Hà Tĩnh đã phát hiện và xử phạt 303 lao động người Trung Quốc với tổng số tiền 4,5 tỷ đồng về các hành vi vi phạm các quy định thủ tục nhập cảnh và lao động trái phép.

Bà Nguyễn Thị Khá - Uỷ viên thường trực Uỷ ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội - đã nói như vậy với Báo Lao Động chiều 21.10 bên lề kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIII.

Theo thống kê, năm 2011 số vụ đình công xảy ra nhiều gấp đôi so với năm 2010. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến đình công, nhưng người lao động nhìn nhận vấn đề này như thế nào?

Cần quy định cụ thể trách nhiệm của bên cho thuê và bên thuê lại lao động để bảo đảm quyền lợi của người lao động